오늘날의 구직 시장은 탐색하기 어려울 수 있으므로 많은 사람들이 LinkedIn 및 기타 구직 앱을 사용하여 구인 범위를 좁힐 수 있습니다. 사용자가 주의해야 할 몇 가지 일반적인 사기에 대해 알아두시기 바랍니다. 그러나 이는 유용한 도구일 수 있지만 논란의 대상이 되기도 합니다. FBI는 “우리의 비밀 보호”라는 제목의 문서에서 중국 정보기관이 민감한 정보에 접근하기 위해 LinkedIn 및 기타 전문 네트워킹 플랫폼을 사용하고 있다고 경고하고 있습니다.
이 사기에는 실제 회사로 보이는 채용 담당자, 컨설턴트 또는 직원으로 가장하는 중국 요원이 포함됩니다. 그런 다음 해당 에이전트는 정부 경력이 있고 국방, 보안 또는 정책 결정 분야에서 일했거나 군대에서 복무한 구직자를 표적으로 삼습니다. 채용 과정이 진행됨에 따라 지원자는 외교, 무역, 국방과 같은 주제에 대한 작문 과제를 제출하라는 요청을 받으며 이에 대한 보상을 받습니다.
이 단계에서 채용 담당자는 민감한 정보의 공유를 장려하고 결국 대화는 텔레그램과 같은 암호화된 플랫폼으로 이동합니다. 그럴 경우에는 더 자세한 정보를 요구하고, 더 많은 돈을 지불하게 됩니다. 목표는 정보를 얻는 것이고 수집된 정보가 기밀이 아니더라도 중국인은 이를 다른 데이터와 함께 사용할 수 있습니다. 이를 통해 중국 정부는 미국 정부 정책은 물론 군사 시설, 작전 또는 전반적인 능력을 더 잘 이해할 수 있습니다.
표적이 되는 사람은 누구이며 안전을 유지하는 방법은 무엇입니까?
FBI와 미국 법무부의 합동 작전으로 인해 2026년 6월 10일, 가짜 컨설팅 회사로 위장한 웹사이트 총 13개가 폐쇄되었습니다. 가짜 회사는 처음에 LinkedIn, Upwork, Wellfound 및 기타 채용 사이트에서 개인을 유인하기 위해 몇 년을 보낸 중국 정보 요원에 의해 2023년 11월에 설립되었습니다. 이 글을 쓰는 시점에서 FBI나 DOJ는 모든 사기가 중단되었는지 또는 다른 그러한 노력이 여전히 진행 중인지 확인하지 않았습니다.
이러한 사기가 발생할 때 표적이 되는 것은 현직 정부 직원뿐만이 아니라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 보안 허가를 받았던 구직자나 과거에 민감한 정보에 접근할 수 있었던 다른 미국인 모두가 위험에 처해 있습니다. 여기에는 이전에 국방이나 정책 결정에서 역할을 맡았던 개인이 포함됩니다. 따라서 누군가가 새로운 직업으로 전향했더라도 여전히 알고 있는 정보의 표적이 될 수도 있습니다.
National Cybersecurity Alliance는 회사 웹사이트나 이메일이 가짜이거나 의심스러운 경우 멀리하는 것이 가장 좋다고 경고합니다. 또한 사용자는 실제로 채용되기 전에 개인 정보나 금융 정보를 포함한 민감한 정보를 절대 제공해서는 안 됩니다. 물론 어떤 경우에도 국가 안보 허가를 위반해서는 안됩니다. 대화를 직업 앱에서 암호화된 메시징 앱으로 옮기려는 모든 시도는 큰 위험 신호입니다.
