재택근무에는 많은 사람들에게 적합한 본질적인 편리함이 있지만 상당한 단점도 있을 수 있습니다. 예를 들어 사회적 요소가 사라졌습니다. 그럼에도 불구하고 원격 근무와 잘 알려진 Microsoft Teams의 노래는 많은 사람들에게 일상의 일부가 되었습니다. 함께 일하는 사람들을 알 수 있도록 Microsoft는 Teams에 새로운 기능을 추가했습니다. 또는 Microsoft 365 시스템의 친숙한 기능인 People Skills가 Teams에 처음으로 제공됩니다.
2025년 4월에 처음 도입된 People Skills 기능은 Viva Skills가 제공하는 기반을 바탕으로 구축되었습니다. 마이크로소프트는 당시 전자를 “사용자 프로필과 사용자 정의 가능한 기본 기술 분류에 매핑된 활동에서 파생된 개인의 기술 세트를 추론”하는 광범위한 Microsoft 365 환경을 위한 강력한 새 도구라고 설명했습니다. 사용자 프로필 카드에서 사용할 수 있는 이 강력한 도구는 Outlook 데스크톱, People Companion 및 365 Copilot을 포함한 여러 위치에서 액세스할 수 있습니다. 그러나 Teams 내의 프로필 카드에서는 사용할 수 없었습니다. 이 기능은 2026년 1월 말에 Microsoft의 365 로드맵에 추가되었으며 2026년 3월에 적격 사용자에게 출시될 예정입니다.
이를 통해 직원과 고용주 모두 그 어느 때보다 쉽게 기능에 액세스할 수 있으며 이를 사용하여 생산성을 높이고 서로의 강점과 기술을 더 잘 이해할 수 있습니다. People Skills의 작동 방식과 Teams에서의 구현이 그토록 중요한 이유를 살펴보겠습니다. 2026년에는 Teams에 꼭 필요한 기능이 많이 제공될 예정이며, 이 역시 상당할 것입니다.
People Skills의 작동 방식과 특히 Teams에 대한 가치
Microsoft는 2016년 12월에 LinkedIn을 인수했으며 Forbes에 따르면 그 가치는 약 260억 달러에 이릅니다. 이 거래를 통해 Microsoft는 직원의 기술과 이러한 기술이 다양한 역할과 광범위한 산업에 어떻게 적용되는지에 대한 광범위한 정보에 액세스할 수 있었습니다. People Skills는 이 개념의 대규모 AI 기반 확장으로 볼 수 있습니다. 이를 통해 Microsoft Graph는 작업 데이터를 사용하여 작업자의 기술과 해당 기술이 해당 역할에 어떻게 적합한지 식별할 수 있습니다. 이것이 개인에 대한 People Skills 프로필이 구성되는 방식입니다. 그런 다음 제공된 제안을 검토한 후 개인 프로필에 추가할 기술을 선택할 수 있습니다.
Microsoft는 이 기능이 처음부터 “관리자와 최종 사용자 모두를 위한 강력한 개인 정보 보호 및 가시성 제어”와 함께 사용되었다고 밝혔습니다. 필수 사항은 아니지만 Copilot 제어 시스템의 관리자 수준에서 선택되며 사용을 거부하거나 조정할 수 있는 옵션이 있습니다. Microsoft 360 내의 Teams 프로필 카드에 시스템을 추가하면 추가 탐색 없이도 더 쉽게 액세스할 수 있어 사용성이 향상됩니다. 결과적으로 직원은 자신의 역할과 능력을 정의할 때 동료가 고려하는 특정 기술을 더 잘 식별할 수 있습니다.
협업 프로젝트와 중요한 위임을 통해 사람들은 자신에게 가장 적합한 업무를 수행할 수 있습니다. 시스템에 더욱 편리하게 액세스할 수 있게 되면 업계 전반에 걸쳐 효율성과 직업 만족도가 향상될 것입니다. Microsoft Teams는 사용자의 위치를 상사와 공유하는 업데이트로 논란을 불러일으켰지만 새로운 People Skills 기능은 직장을 변화시킬 실질적인 잠재력을 가지고 있습니다.
